Cuando un empleador acepta convertirse en un lugar de trabajo solidario certificado, pasa a formar parte de un ecosistema de apoyo con acceso a recursos personalizados según sus necesidades específicas. A los empleadores se les asignará un coordinador de empleadores de lugares de trabajo solidarios que los guiará durante todo el proceso de certificación y trabajará junto con los líderes dentro de la empresa para identificar necesidades personalizadas adicionales y luego vincularlas con los recursos dentro de sus comunidades. Esta asociación dará como resultado una cultura laboral más solidaria y solidaria y, a su vez, la empresa obtendrá una fuerza laboral más saludable y productiva.