La cohorte de aprendizaje está formada por un grupo de organizaciones comunitarias y sus líderes que comparten un interés común en la creación de un ecosistema de apoyo para empleadores e individuos en recuperación del abuso de sustancias y/o aquellos que están involucrados en el sistema de justicia. La cohorte se reúne al menos trimestralmente y participa en el proceso de esfuerzos colaborativos para conectar a los empleadores con los recursos necesarios para promover la salud y la productividad entre su fuerza laboral, así como ofrecer servicios de apoyo y recuperación a aquellos con un trastorno por consumo de sustancias. Al reducir las barreras asociadas con la contratación, la Iniciativa Caring Workplaces se propone conectar a los empleadores con una nueva línea de personas preparadas para trabajar que necesitan una oportunidad justa. El diseño colaborativo de la Cohorte de aprendizaje ayuda a eliminar la duplicación de servicios y fortalece el objetivo general de la Iniciativa Caring Workplaces. El Primer Distrito de Desarrollo de Tennessee desea expresar su agradecimiento a todos nuestros socios comunitarios involucrados en la Cohorte de aprendizaje, mientras continuamos trabajando juntos para ayudar a crear una fuerza laboral más fuerte en la región del noreste de Tennessee.